派遣のメリット

①人材募集の費用や手間が必要ありません。

採用に関する手間や費用の必要はありません。労務管理の煩雑な手間や費用の削減ができます。

②社員教育の要する時間や労務管理が必要ありません。

スタッフは当社の社員ですので使用者責任から解放されます。社員教育の時間と経費が削減できます。

③人件費の固定化や増大を防ぎます。

社会保険、退職金、賞与、教育費等や福利厚生費を削減できます。また、派遣社員報酬は課税対象になるため消費税の納付の減額となります。

④いつでも即戦力の人材を確保できます。

病欠や欠員、その他繁忙期にに人材が欲しい人材が必要な時期に応じて柔軟な対応が可能です。

⑤雇用のミスマッチを低減できます。

一定期間、派遣社員として働くことで双方が雇用の適性を判断する事が出来るの為、採用・就職がスムーズに行えます。