派遣と正社員の大きな違いは雇用形態です。派遣は雇用先と就業先が異なるのに対し、正社員は入社が決まったらその企業と雇用契約を結び、その企業で働き、その企業から給与が支払われます。つまり、派遣は三者で成り立つ雇用形態、正社員は二者で成り立つ雇用形態ということです。
正社員は就業や収入の安定、派遣スタッフは就労条件を選び個人のニーズに合わせたお仕事ができるなど、それぞれにメリットがあり、逆にデメリットと考えられることもあります。下記の表は、一般的な正社員と派遣スタッフの違いです。
※ 企業によって異なることあります。
正社員 | 派遣スタッフ | |
雇用関係 | 就労先企業と結ぶ | セレステ(派遣元)と結ぶ |
雇用期間の定めなし | 雇用期間の定めあり(最長3年)※条件によっては定めなし | |
フルタイムで就業 | 労働時間や休暇などの条件は選択する事が出来る | |
配転(配置転換や転勤) | 命ぜられる場合がある | なし※他派遣先紹介可 |
健康保険 | あり | あり |
厚生年金 | あり | あり |
雇用保険 | あり | あり |
労災保険 | あり | あり |
賞与・退職金の支給 | 状況に応じて支給される | 支給(条件あり) |
就業の年齢制限 | 定年制 | 定年制 |