長く働いて欲しい、即戦力が欲しい、優秀な人材が欲しいお客様にとっての適材を確実に
企業にとって一人の社員を一人前に育て上げるということは、大変な労力と時間、そして費用を要する事になります。即戦力と呼ばれる人材に育つまでに３～５年という年月がかかると言っても決して過言ではありません。そしてやっと育った人材を活用しようと思ったら退社などということも珍しくありません。株式会社セレステでは「お客様にとって良い人材を一人でも多く、多くの方が活躍できる場を提供することが私たちの使命」と考えます。登録されているスタッフは全員が独自の厳しいスキルチェックをクリアしているスペシャリストです。
スキルチェック内容
・過去の職歴を通して得た技能
・ＯＡ操作技能
・職種別特殊技能
・コミュニケーション能力
・ビジネスマナー
・職務適性検査
選考方法
｢スタッフの希望｣と｢お客様のご依頼内容｣とのマッチング
お客様とスタッフ双方のご要望をお聞きし、打合せを重ねることにより、希望条件のマッチングを心がけています。
また、お客様とスタッフとのギャップの差を埋めるため、早期のリタイヤを防ぐためにマッチングの強化を図っています。
最終確認
お客様よりご提示頂いた、お客様が求める人物像の条件をクリアしたスタッフでさえも最終確認を行い、より確実なスタッフをご提案いたします。